Über uns

Holger Schumann

Ich bin…

Organisationsentwickler, Strukturenbauer für motiviertes Arbeiten in einem mittelständisch geprägtem Produktions-Unternehmen.

 

Zusammen mit Ihnen möchte ich den Gestaltungsspielraum mit Verantwortung nutzen, um Strukturen und Prozesse für begeisterte Mitarbeiter:innen in einem dynamischen Unternehmen zu schaffen und mit diesen nachhaltige Erfolge feiern.

Profil

  • Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis für unterschiedliche Firmenstrukturen
  • Die Überzeugung, dass die Ausrichtung auf Menschen in Kombination mit wirtschaftlichem Denken die Formel für nachhaltigen Erfolg für alle Beteiligten ist
  • Besondere Fähigkeit zum Perspektivwechsel als Voraussetzung, Zusammenhänge zu erkennen, Transparenz in komplexe Abläufe zu bringen und so klare Strukturen zu bauen
  • Begeisterung, Elan, eine rasche Identifikation mit der Firma des Kunden und Beharrlichkeit als persönliche Stärken auf dem Weg, die Organisation mit kleinen Schritten besser zu machen

Meine Berufsbiografie

  • Studium der BWL an der FH Köln
  • mehr als 35 Jahre Berufserfahrung in der Industrie
  • davon 16 Jahre im Angestelltenverhältnis inkl. Führungserfahrung
  • und 19 Jahre als selbständiger Unternehmensberater mit zahlreichen, z.T. hochkomplexen und langjährigen Mandaten in der Organisationsentwicklung

Besondere Erfolge

  • Einführung von Prozessmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen mit dem Fokus auf einer Dezentralisierung von Verantwortung für die Verbesserung von Prozessen
  • Aufbau einzelner Unternehmensbereiche, wie Vertriebs- & Auftragscontrolling inkl. mitlaufender Kalkulation, Forderungsmanagement und Projektmanagement.
  • Entwicklung einer kompletten Aufbau- und Ablauforganisation „auf der grünen Wiese“ für eine Unternehmens-Neugründung
  • Einführung von Ablauforganisationen in Unternehmen von 80-500 Mitarbeitern und Neu- oder Umgestaltung der Aufbauorganisationen
  • Konzeptionierung und Führung von mehr als 100 Maßnahmen zur Prozessoptimierung im Kontext komplexer Veränderungsprojekte

 

 

Birgit Schumann-Jenko

Ich bin…

impulsgebende Personalentwicklerin für Mitarbeiter:innen in dauerhaften, kreativen beruflichen Veränderungsprozessen in kleinen bis mittelständischen Unternehmen oder Institutionen.

 

Aufbauend auf einer sozial-nachhaltig ausgerichteten Unternehmenskultur entwickle ich mit allen Mitarbeiter:innen gemeinsam das gesamte Team, über den Weg der Partizipation, zu einer fachlich und sozial kompetenten Unternehmensstütze.

Profil

  • Erfahrene Sozialpädagogin mit partizipativem Arbeitsansatz des „Miteinander statt Füreinander“
  • Integratives Arbeiten zur gemeinsamen Entwicklung realisierbarer Lösungen mit dem Fokus auf zwischenmenschliche Themen, d.h. Begleiten gruppendynamischer Prozesse
  • Vielfältige, kreative Handlungsansätze gemäß eines modularen Baukastenprinzips, angepasst an die Bedingungen des jeweiligen Teams
  • Ad-hoc-Präsenz vor Ort für direktes und flexibles Handeln

Meine Berufsbiografie

  • Ausbildung zur Sozialpädagogin (D)
  • 17 Jahre Sozialarbeit und Trainings (Ö)
  • davon 5 Jahre Sozialmanagement inkl. Führungserfahrung (Ö)
  • und 5 Jahre als selbstständige Trainerin im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung bei diversen Unternehmen und Institutionen (Ö)

Besondere Erfolge

  • Aufbau, Leitung und permanente Adaption von Strukturen zur Führung eines 50-köpfigen Außendienst-Mitarbeiter:innen-Pools in einer der zukunftsorientiertesten Sozialinstitutionen der Steiermark (Ö)
  • Impulsgeberin und begleitende Umsetzerin zur Steigerung der eigenen Leistung, Verantwortung und Flexibilität während sich ständig ändernder Arbeitsbedingungen in einem mittelständischen Unternehmen der Papierindustrie (Ö)
  • Aufmerksamkeitsschulung mit Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Betriebsbereichen zur Erweiterung der eigenen Handlungskompetenzen am Arbeitsplatz (Ö)
  • Unterstützerin beim Transfer kreativer Lösungsideen ins berufliche Tagesgeschäft bei diversen mittelständischen Unternehmen (Ö/D)